N・T人事法務サポートは、労務管理を通して企業と労働者の健全な育成と発展のため、社会的役割を果たします
全て、10％の源泉所得税を控除の上、納付していただきます。
- 顧問契約
- 定期的な諸手続書類作成及び提出代行
- 労災保険関係
- 顧問契約のない場合の個別資格得喪手続き
- 各種助成金関係
- 就業規則、賃金規定等諸規定作成
- 社会保険・労働保険新規適用申請
- 監査立会
- その他
- 給与計算業務
- コンピテンシーマスターによる個人スキル測定
- 人材・組織診断システム CUBIC（キュービック）による個人適性検査
1．顧問契約
（1）月に1〜2回ご訪問し、人事・労務を中心に幅広い分野において経験と実績に基づいた法務相談、各種諸手続相談、アドバイス、経営支援を行います。
（2）労働保険及び社会保険における個別資格取得喪関係の書類作成及び届出代行（ただし、労働保険年度更新、社会保険算定基礎届、労災保険手続等別途加算となります。）
（3）経営支援に関する情報誌、ニュースを毎月ご提供いたします。
| 従業員数（役員含む） | 月額顧問料 |
|---|---|
| 5名未満 | 16,500円 |
| 5名以上10名未満 | 22,000円 |
| 10名以上20名未満 | 38,500円 |
| 21名以上30名未満 | 55,000円 |
| 31名以上50名未満 | 71,500円 |
| 50名以上 | 88,000円より要相談 |
2．定期的な諸手続書類作成及び提出代行
顧問契約を頂いた場合は、以下（1）〜（3）においては、各金額の50％割引となります。
| 給与集計無し | 給与集計有り | |
|---|---|---|
| 一元適用事業所 | 1件 20,000円 | 1件 35,000円 |
| 二元適用事業所 | 1件3種 40,000円 | 1件3種 60,000円 |
※特別加入委託事業者は不要
| 従業員数（役員含む） | 作成、届出料金 |
|---|---|
| 5名未満 | 16,500円 |
| 5名以上10名未満 | 22,000円 |
| 10名以上20名未満 | 33,000円 |
| 21名以上30名未満 | 44,000円 |
| 31名以上50名未満 | 55,000円 |
| 50名以上 | 66,000円より要相談 |
| 賞与支給従業員数 | 作成、届出料金（1回当り） |
|---|---|
| 5名未満 | 11,000円 |
| 5名以上20名未満 | 22,000円 |
| 21名以上30名未満 | 27,500円 |
| 31名以上50名未満 | 33,000円 |
| 50名以上 | 42,735円より要相談 |
3．労災保険関係
以下の（1）〜（3）は、顧問契約又は、特別加入の場合は、下記金額の30％相当額（端数切り捨て）とさせていただきます。
| （1） | 労災死傷病報告書作成、提出 | 1件 22,000円 |
|---|---|---|
| （2） | 病院等への支給請求書作成 | 1件 16,500円 |
| （3） | 休業補償給付請求書作成、提出初回 | 1件 33,000円 |
| （4） | （3）の2回目以降分 | 1件 5,500円 |
| （5） | 第三者行為災害報告書作成、届け出 | 1件 38,500円 |
| （6） | eの場合で現地実施調査を要するもの | 1件 88,000円〜 |
4．顧問契約のない場合の個別資格得喪手続き
当事務所での特別加入者は、下記金額の30％相当額にて承ります。
同日に同じ手続きが2名様以上の場合、2名様目からは、下記金額の30％相当額を加算いたします。
| （1） | 労災死傷病報告書作成、提出 | 1件 22,000円 |
|---|---|---|
| （2） | 雇用保険資格取得手続 | 1名 5,500円 |
| （3） | 雇用保険資格喪失手続き（離職票有） | 1名 16,500円 |
| （4） | 雇用保険資格喪失手続き（離職票無） | 1名 5,500円 |
| （5） | 社会保険資格取得手続き | 1回 5,500円 |
| （6） | 社会保険資格喪失手続き | 1回 5,500円 |
※書類作成、届け出提出代行及び交通費日当含む
5．各種助成金関係
助成額の15％〜20％相当額
但し、雇用創出関係は別途相談
6．就業規則、賃金規定等諸規定作成
規定の種類、内容、条文数により220,000円〜880,000円
| ※作業期間3ヶ月〜6ヶ月 | ※従業員への説明会開催別途5万円 ※分割払いも可能です。 |
7．社会保険・労働保険新規適用申請
雇用保険＋労災保険一括手続きの場合5,000円引き、社会保険＋雇用保険＋労災保険一括手続きの場合10,000円引きとなります。
| 適用者5名まで | 6名以上、1名に付 | |
|---|---|---|
| 社会保険新規適用 | 33,000円 | 300円加算 |
| 雇用保険新規適用 | 22,000円 | 300円加算 |
| 労災保険一元適用 | 22,000円 | |
| 労災保険二元適用 | 33,000円 | |
8．監査立会
事前相談、当日立会、事後措置相談 55,000円〜
顧問契約有りの場合 33,000円〜
9．その他
その他の届け出関係は別途ご相談させていただきます。
簡易なものは顧問料に含められる諸届けもございます。
10．給与計算業務
| （1） | 初期設定費用（マスターデータの入力・整理） | 1名につき1,100円 | |
|---|---|---|---|
| （2） | 月次給与計算基本料金 | 1月 11,000円〜 | |
| 社労士顧問契約をご契約の場合 | 顧問契約＋3,300円 | ||
| （3） | 1名単価 | イ．勤怠チェックがない場合 | 1名につき880円 |
| ロ．勤怠チェックを行う場合 （タイムカード等の集計方法、賃金規程等によります） | 1名につき1,100円から | ||
| （4） | 賞与計算 | 対象人数×880円 | |
| （5） | 年末調整 | 1名につき1,100円 | |
※上記の価格は参考となります、詳細をお伺いし、正式なお見積もりをさせて頂きます
11．コンピテンシーマスターによる個人スキル測定
1名につき5,500円 ≫詳しい業務内容はこちら
12．人材・組織診断システム CUBIC（キュービック）による個人適性検査
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| 基本料金2,200円 ＋ | 既存社員 | 1名につき5,500円 |
|---|---|---|
| 採用時検査 | 1名につき3,300円 |
