ポイント制退職金制度

賞与と同じく、退職金制度にもポイント制を導入することにより、在職中の貢献度を退職金に反映させる事が可能となります。
今後を考えると、「勤続年数×基本給」的な退職金では、原資が底を着いてしまい、会社の存続が危なくなってしまうかも知れません。

　　　（1）ポイント単価の設定
　　　（2）勤続ポイント階差の設定
　　　（3）等級ポイント表の設定
　　　　（4）等級ポイント　モデル条件の設定
　　　　（5）自己都合支給率の設定
　　　　（6）新制度の内容検証

参考