新卒を採用は有利？不利？

即戦力にはならないけど、他社の影響を受けていない新卒は金の卵かも知れません。
反面育成に時間とお金が掛かることも！
学力も大切ですが、人物評価を忘れずに！
新卒採用のお手伝い、代行いたします。

高齢者は貴重な人材

定年の延長等による高齢者雇用が義務化されました。
技術の継承は大丈夫でしょうか？
労働時間や賃金を調整して、貴重な人材を有効活用しましょう！

また、高齢者を活用して新規事業を展開してみませんか？

パートの提案から業績アップ！

「所詮パート、どうせパートだから」、よく耳にする言葉です。
でも、パートは中小企業の重要なパートナー！。

これからはパートの人材育成が重要に！
パートから社長になった例も！