N・T人事法務サポートは、労務管理を通して企業と労働者の健全な育成と発展のため、社会的役割を果たします

就業規則

就業規則診断

就業規則診断の内容
  • 最新の法令に違反していないか?
  • リスク回避ができているか?
  • その他問題点

上記の点を考慮し、診断を行ないます。
但し、無料のため、簡易診断とさせていただきますが、場合によってはレポートが数十枚になることもございます。

ご用意いただくもの

貴社の就業規則本則と諸規定全てをコピーしたもの、又はFDまたは、CDに保存したもの。

診断期間

内容等にもよりますが、概ね2週間を目安に結果を郵送させていただきます。

就業規則診断の流れ

まずメール、ファックス、電話等でお申し込みください。

↓

その後、ご用意いただいた就業規則等の写し又はFDまたは、CDを当事務所まで配達記録郵便にてご郵送ください。
(なお、当事務所より50km以内の事業所様の場合、引き取りも可能です。)

↓

約2週間後に診断結果を郵送させていただきます。
(ご希望が有れば、ご説明にお伺いいたします。)

その他注意事項

「無料就業規則診断」は簡易診断ですので、事業所の実態を加味した詳細な分析を行うものではございません。
あくまでも、現在の法令に対して則しているかを中心とした内容となりますことをご了承願います。

なお、診断後の就業規則作成やその他の業務のご発注を押し売りすることは有りません。
また、お預かりしました就業規則等は当診断にのみ利用し、他に利用することは決してございませんので、ご安心いただき、お気軽にお申し込みください。

詳細な診断をご希望の場合、簡易診断後に事業主様へのヒアリング、事業所の実態調査が必要となりますので、交通費、日当等31,500円からお受けさせていただきます。

企業の成長は有能な人材の確保、育成なくして有り得ない。
ルールの無い会社に有能な人材は集まらない。
人材確保のためにも、ルール作り、就業規則は欠かせないのです。

お申し込み及びお問い合せ方法に関する詳細はこちら

診断をお申し込みいただいた事業主様に、
小冊子を贈呈させていただきます。

第1段 「意外な敵?から会社を守る」

労務管理INDEX

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